鲁网11月21日讯长期以来，河东农商银行以强化合规文化建设为出发点配资头条官网，采取多样举措促进全员合规经营意识入脑入心，广大干部员工思想防线进一步筑牢，合规共识得以深入凝聚，为全行业务稳健发展保驾护航。
一、厚植合规文化，构建长效机制
一是筑牢合规管理根基。着力加强内部执行力建设，组织全行员工开展合规履职宣誓和合规履职承诺书签订活动，持续倡导员工树立“全员主动合规、合规创造价值”的理念。年初以来，累计组织合规宣誓26场，签订承诺书612份。二是发挥高管人员合规引领作用。通过月度会议宣讲合规、宣讲合规下基层、基层调研等方式，结合分管业务讲合规，进一步营造了宣扬合规、践行合规的良好氛围。年初以来，累计开展高管合规宣讲23次，参与人数1300余人次，其中下基层宣讲11次，营造了“不敢违规、不能违规、不愿违规”的良好合规文化氛围。三是扎实开展合规主题系列活动。开展“清廉同行合规相伴”为主题的演讲比赛，广大干部职工结合自身工作实际，以不同的视角和方式，诠释了合规清廉在全行高质量发展中的重要作用，推动员工合规清廉文化入脑入心。
二、优化合规体系，形成工作合力
一是常态化开展自查自省。对照内外部检查发现的问题、存在的漏洞，进一步优化完善内控合规制度体系，各条线协同改进操作流程，优化系统控制，推动业务创新相融合，形成发展合力。二是规范化开展监测处置。持续监测风险管理策略、风险偏好、风险限额及风险管理政策和程序的执行情况，对突破风险偏好、风险限额以及违反风险管理政策和程序的情况及时预警、报告并提出处理建议，及时进行处理，确保风险管理各项指标符合规定。三是推动监督执纪协同共进。在分层分级开展谈心谈话的基础上，班子成员与部分员工开展一对一合规座谈，充分发挥监督执纪、合规监督作用。
三、完善制度建设，强化贯彻执行
一是严把规章制度准入关。提前识别、评估、防范各项业务管理政策和操作程序的法律合规风险，加强对新增和修改制度的合规审查，确保各项规章制度与法律法规及监管部门的要求一致。二是动态完善制度规定。对现存各项制度按季梳理，按照行业规范，深入查找问题缺陷，密切关注外部制度和监管要求最新变化，及时、动态地将监管规定转化为内部规章制度，逐步形成制衡科学、内容全面、措施有效的规章制度。年初以来，累计修订完善制度30项，新增制度28项，废止制度12项。三是提高规章制度执行力。强化贯彻执行，对有令不行、有禁不止、执行不彻底、落实不到位、屡查屡犯的现象依纪依规严肃处理，从严问责，强化贯彻执行力度，维护制度权威。（通讯员 宋洪萍 刘浩）
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